Національна програма «Досвід має значення» орієнтована на людей віком від 50 років, які готові працювати. Про це повідомила прем’єр-міністерка Юлія Свириденко у своєму Telegram-каналі. Вона зазначила, що потреба економіки у фахівцях уже зараз є одним із найбільших викликів для України.
Потреба в кадрах сьогодні є критичною у галузях, які забезпечують життєдіяльність та безпеку держави. За словами Юлії Свириденко, особливо гостро дефіцит відчувають будівництво та оборонна промисловість.
Програма “Досвід має значення” орієнтована на стажування старших людей і передбачає три ключові етапи:
- навчання та підготовку до нового етапу в кар’єрі – оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок;
- зустріч з роботодавцем і обговорення формату співпраці;
- працевлаштування або короткострокове стажування у компанії з можливістю працевлаштування, під час якого кандидат знайомиться з робочим процесом, а роботодавець може оцінити його відповідність посаді.
“Дослідження «Ринок праці після 50 років» показало: люди 50+ не випадають з ринку праці через брак досвіду. Навпаки — роботодавці цінують їхню надійність. Водночас 65% компаній говорять про бар’єр цифрових навичок, а 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму”
повідомила прем’єр-міністерка.
Юлія Свириденкок пояснила, що уряд формує нову політику зайнятості, у якій людський капітал є головним ресурсом країни, а її фокус – не лише на створення робочих місць, а й на зняття бар’єрів до роботи. Люди різного віку повинні мати змогу реалізовувати свій потенціал в Україні.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Безкоштовне озеленення фасадів: ОСББ можуть податися на конкурс
